人事科

負責醫院人事制度的擬定、修改、補充、制定績效考核方案，每月組織人員對各科室進行績效考核，并將考核結果及時反饋到各科室，督促科室進行整改；負責全院職工工資調整、審批，負責醫院崗位設置、聘用等工作，做好不同性質用工人員合同簽訂、續簽、終止等工作；負責醫院新進人員崗位培訓、考核等工作。做好事業單位工作人員年度考核工作，負責考核表的發放、收集和上報；做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業生的定職等相關工作；做好工作人員的退職、退休工作。負責辦理員工的調入、調出、錄用及辭職等手續。下設部門：人事績效考核